Le Groupe d’Action Locale (GAL) Pays de l’Ourthe asbl s’engage dans le développement rural durable
et mène des projets en lien avec l’économie locale, les énergies renouvelables, le tourisme vert, la mobilité douce et les produits locaux.
Si ça suscite en vous de l’enthousiasme, peut-être êtes-vous notre futur.e …
Chargé.e de mission « Energie » à temps plein
Vous assurez les tâches suivantes :
- Coordonner les actions des plans « Energie Climat » des communes partenaires du GAL[1]:
- Animer des ateliers de sensibilisation sur la thématique de l’énergie (notamment concernant les énergies renouvelables et la réduction des consommations d’énergie)
- Coordonner l’installation de bornes de recharge pour vélos électriques sur le territoire du GAL
- Organiser des activités de sensibilisation et de promotion sur le thème de l’énergie auprès du grand public, dont un « salon des énergies » sur le territoire du GAL Pays de l’Ourthe
- Organiser et animer les réunions inhérentes à vos actions
- Assurer le suivi administratif de votre projet : compte-rendu, rapport, évaluation…
- Donner de la visibilité à vos actions au travers de divers supports et actions de communication
Profil recherché
- Diplôme en lien avec la fonction ou expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire
- Connaissance du secteur de l’énergie
- Expérience de la gestion de projets
- Vous êtes capable d’organiser des activités de A à Z : planification, logistique, communication, gestion des partenaires….
- Vous êtes à l’aise dans la conduite de réunions et d’animations
- Vous avez un tempérament assertif, êtes collaborant et constructif
- Vous vous exprimez clairement et vous appréciez les contacts
- Vous avez envie de travailler en équipe et êtes capable de travailler de façon autonome
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, réseaux sociaux
- Vous êtes capable de respecter des délais, de vous organiser et êtes rigoureux
La formation de « Responsable Energie » est un atout.
Nous vous proposons un CDD jusqu’au 31/12/202 à temps plein (renouvellement possible en 2023) à Rendeux dans une équipe enthousiaste et engagée.
Engagement prévu dès que possible, passeport APE exigé.
1. Les actions du GAL concernent le territoire des communes de Durbuy, Erezée, Hotton, Houffalize, La Roche-en-Ardenne, Manhay et Rendeux.
Intéressé.e ? Candidature à adresser exclusivement par mail à notre conseiller en sélection : EME Conseil
à l’adresse : catherine.martin@eme-conseil.be en mentionnant « GAL Chargé.e de mission Energie »
[1] Les actions du GAL concernent le territoire des communes de Durbuy, Erezée, Hotton, Houffalize, La Roche-en-Ardenne, Manhay et Rendeux.
Trois écoles du territoire du GAL Pays de l’Ourthe ont inauguré leur vélo-bus cette semaine : ce mercredi 27 avril pour les écoles de Nadrin et Wibrin ; ce jeudi 28 avril à l’école communale de Hotton.
C’est depuis octobre 2021 que les élèves et leurs enseignants s’y préparent. Ils ont en effet reçu la visite de plusieurs animateurs tout au long de cette année scolaire pour être prêts à prendre la route en toute sécurité.





Nous adressons nos remerciements à de nombreux acteurs indispensables à la réussite de ce projet : les directeurs des 3 écoles, les enseignantes, les accompagnateurs bénévoles, les élèves et leurs parents, les autorités communales de Hotton et Houffalize, les associations APPER, Pro velo, GAL Burdinale Mehaigne et Houffabike.
Si vous habitez Nadrin, Wibrin ou Hotton et souhaitez devenir accompagnateur bénévole, vous pouvez prendre connaissance des différents itinéraires sur le site de la mobilité douce des GAL et prendre contact avec les écoles…
Le Groupe d’Action Locale (GAL) Pays de l’Ourthe asbl s’engage dans le développement rural durable
et mène des projets en lien avec l’économie locale, les énergies renouvelables, le tourisme vert, la mobilité douce et les produits locaux.
Si ça suscite en vous de l’enthousiasme, peut-être êtes-vous notre futur.e …
Chargé.e de mission « Bois »
Vous assurez les tâches suivantes :
- Coordonner l’accompagnement de propriétaires forestiers dans le cadre de projets de gestion groupée de parcelles forestières (en partenariat avec la CAPFP) : proposer des travaux groupés, créer une association forestière, …
- Sensibiliser les enfants à la forêt, aux bois et aux métiers du bois au travers d’animations et d’expositions
- Faire connaître les métiers du bois et les entreprises du secteur : organisation d’activités et participation à des événements (WE du Bois, Journées portes-ouvertes…)
- Mobiliser les parties prenantes de votre projet : publiques, privées, associatives et citoyennes
- Intégrer la mise en œuvre des actions dans une approche participative
- Organiser et animer des réunions de groupes de travail
- Donner de la visibilité à votre projet au travers de diverses actions de communication
- Assurer la gestion administrative et financière de votre projet (rédaction de rapports d’activités, de procès-verbaux, mises en concurrence, suivi budgétaire…)
Profil recherché
- Master ou bachelier avec une expérience probante de minimum 2 ans dans la gestion d’un projet similaire
- Motivation et enthousiasme pour les thématiques de la forêt et des métiers du bois
- Vous êtes aguerri à la gestion de projets et de partenariats
- Vous êtes à l’aise dans la conduite de réunions et d’animations
- Vous vous exprimez clairement et vous appréciez les contacts
- Vous avez envie de travailler en équipe et êtes capable de travailler de façon autonome
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (maitrise de Word, Excel, Powerpoint et réseaux sociaux)
- Vous êtes capable de respecter des délais, de vous organiser et êtes rigoureux
- Vous faites preuve d’engagement et de conscience professionnelle
- Vous avez un tempérament assertif, êtes collaborant et constructif
- Vous faites preuve d’initiative et d’ouverture d’esprit
- Vous prenez une part active dans les événements du GAL
Nous vous proposons un CDD de 6 mois, possibilité de poursuite en CDI à temps plein à Rendeux dans une équipe enthousiaste et engagée. (Emploi subventionné jusqu’au 31/12/2023)
Engagement prévu en septembre 2022, passeport APE exigé.
Intéressé.e ? Candidature à adresser exclusivement par mail à notre conseiller en sélection : EME Conseil
à l’adresse : catherine.martin@eme-conseil.be en mentionnant « GAL Chargé.e de mission Bois»
L’énergie, ça compte… Dans les factures comme pour la planète !
Vous êtes une entreprise, une association, un indépendant, un agriculteur ? Votre structure est active dans la commune de Durbuy, Erezée, Hotton, Houffalize, La Roche-en-Ardenne, Manhay ou Rendeux ?
Alors participez à cet appel à projets et tentez de remporter jusqu’à 3.000,00 € de soutien financier pour diminuer vos consommations d’énergie et/ou produire et utiliser des énergies renouvelables.
Comment participer ?
• Inscrivez-vous pour le 17 mai 2022 au plus tard
– directement en ligne
– en remplissant et renvoyant le formulaire d’inscription disponible en version texte ou version pdf
• Décrivez votre projet en lien avec l’énergie pour le 31 mai 2022 au plus tard en remplissant et renvoyant le dossier de candidature. Le dossier de candidature est téléchargeable en version texte ou en version pdf.
Règlement
Consultez attentivement le règlement de l’appel à projets.
Besoin d’aide ?
En tant que Référent bas-carbone pour la province de Luxembourg, Idelux peut vous aider à remplir le formulaire d’inscription et votre dossier de candidature.
Des questions ? Vous pouvez nous contacter
• par téléphone au 084/37.86.41
• par e-mail via a.gillard@paysourthe.be.
Des idées inspirantes ?
Depuis plusieurs années, les entreprises des communes de Braives, Burdinne, Héron et Wanze se sont lancées dans la transition énergétique. Laissez-vous inspirer par leurs projets :
• isoler les tuyaux d’eau chaude sanitaire, et les accessoires en chaufferie
• commander un audit énergétique pour savoir comment agir au mieux (dans tout le bâtiment, ou bien spécifiquement pour le chauffage, l’éclairage, la climatisation, …)
• étudier l’éclairage pour qu’il soit efficace et adapté, remplacer les ampoules par du led
• rénover et isoler la toiture
• changer les châssis
• mettre en place un sas, avec des portes coulissantes, pour limiter les déperditions d’un commerce lors des allers et venues des clients
• améliorer l’étanchéité des portes : ferme-portes, balais et joints
• séparer des locaux chauffés de zones non chauffées à l’aide d’une cloison isolée
• remplacer des réfrigérateurs et équipements de cuisine énergivores
• rénover et isoler un local destiné à transformer la production agricole.